Wanneer er nog een paar puzzelstukjes ontbreken op het menselijke vlak.
|
Wie een ander kent is sterk
Wie zichzelf kent is machtig en onkwetsbaar |
|
Voor wie, wat en hoe :
|
Welkom bij Enneavision
Ontdek wie je bent, wat je drijft en hoe je met anderen samenwerkt. Met het Enneagram en Human Design als kompas helpen we individuen, leiders en teams om bewustere keuzes te maken, effectiever samen te werken en duurzaam te groeien. Inzicht dat verschil maakt, Beter samenwerken begint bij zelfkennis, Leiderschap met diepgang Van inzicht naar groei Sterke teams door begrip en vertrouwen Persoonlijke ontwikkeling, praktische resultaten Bewustzijn in actie |
|
Voor individuen die :
Vastlopen in terugkerende patronen
Symptomen: perfectionisme, pleasegedrag, uitstelgedrag, controlebehoefte, conflictvermijding.
Wij helpen met: bewustwording van je Enneagram-drijfveren, praktische gedragsalternatieven, somatische & mentale integratie.
Stress, (bijna-)burn-out & grenzeloosheid ervaren
Symptomen: altijd ‘aan’ staan, weinig herstel, schuldgevoel bij nee zeggen.
Wij helpen met: herijken van je energiebalans, grenzen leren voelen en stellen, duurzame werk- & leefritmes.
Identiteits- & zingevingsvragen hebben
Symptomen: “Wie ben ik zonder mijn rol/titel?”, “Wat wil ik écht?”, existentiële onrust.
Wij helpen met: helderheid over kernwaarden, purpose & richting, én een concreet actieplan.
Vastlopen in terugkerende patronen
Symptomen: perfectionisme, pleasegedrag, uitstelgedrag, controlebehoefte, conflictvermijding.
Wij helpen met: bewustwording van je Enneagram-drijfveren, praktische gedragsalternatieven, somatische & mentale integratie.
Stress, (bijna-)burn-out & grenzeloosheid ervaren
Symptomen: altijd ‘aan’ staan, weinig herstel, schuldgevoel bij nee zeggen.
Wij helpen met: herijken van je energiebalans, grenzen leren voelen en stellen, duurzame werk- & leefritmes.
Identiteits- & zingevingsvragen hebben
Symptomen: “Wie ben ik zonder mijn rol/titel?”, “Wat wil ik écht?”, existentiële onrust.
Wij helpen met: helderheid over kernwaarden, purpose & richting, én een concreet actieplan.
Voor leiders met :
Leiderschapsuitdagingen
Symptomen: micromanagement, besluiteloosheid, hard op de inhoud – zacht op de relatie (of andersom).
Wij helpen met: 360-feedback gekoppeld aan je Enneagram-profiel, ontwikkelroadmap, coaching op real-life casuïstiek.
Moeite met delegeren & vertrouwen
Symptomen: alles zelf willen controleren, brandjes blijven blussen, te weinig strategische tijd.
Wij helpen met: delegeren als vaardigheid + als identiteitsverschuiving, eigenaarschap creëren in je team.
Relatiedynamieken die steeds hetzelfde eindigen
Symptomen: jezelf verliezen, domineren of je terugtrekken; terugkerende ruzies of stiltes.
Wij helpen met: bewuste communicatie, grenzen & behoeften leren uitspreken, emotionele regulatie.
Leiderschapsuitdagingen
Symptomen: micromanagement, besluiteloosheid, hard op de inhoud – zacht op de relatie (of andersom).
Wij helpen met: 360-feedback gekoppeld aan je Enneagram-profiel, ontwikkelroadmap, coaching op real-life casuïstiek.
Moeite met delegeren & vertrouwen
Symptomen: alles zelf willen controleren, brandjes blijven blussen, te weinig strategische tijd.
Wij helpen met: delegeren als vaardigheid + als identiteitsverschuiving, eigenaarschap creëren in je team.
Relatiedynamieken die steeds hetzelfde eindigen
Symptomen: jezelf verliezen, domineren of je terugtrekken; terugkerende ruzies of stiltes.
Wij helpen met: bewuste communicatie, grenzen & behoeften leren uitspreken, emotionele regulatie.
Voor teams waar:
Men langs elkaar heen praat (communicatie- & samenwerkingsfrictie)
Symptomen: misverstanden, spanningen, weinig feedback, eilandjes.
Wij helpen met: Enneagram Team Scan, gezamenlijke taal voor drijfveren, feedback- en conflictvaardigheden.
Onveiligheid & lage betrokkenheid een thema is
Symptomen: mensen houden zich in, weinig initiatief, hoge verloopintentie.
Wij helpen met: cultuurdiagnose, heldere teamcontracten, psychologische veiligheid opbouwen.
Strategie wel op papier staat maar niet omgezet wordt in gedrag
Symptomen: mooie plannen, weinig implementatiekracht.
Wij helpen met: veranderpsychologie + type-specifieke interventies, ritme & accountability.
Strategie niet op papier staat en dat niet goed van de grond krijgt.
Symptomen: missen van structuur, doelloosheid, veel herstelwerkzaamheden
Wij helpen met: strategiesessie.
Men langs elkaar heen praat (communicatie- & samenwerkingsfrictie)
Symptomen: misverstanden, spanningen, weinig feedback, eilandjes.
Wij helpen met: Enneagram Team Scan, gezamenlijke taal voor drijfveren, feedback- en conflictvaardigheden.
Onveiligheid & lage betrokkenheid een thema is
Symptomen: mensen houden zich in, weinig initiatief, hoge verloopintentie.
Wij helpen met: cultuurdiagnose, heldere teamcontracten, psychologische veiligheid opbouwen.
Strategie wel op papier staat maar niet omgezet wordt in gedrag
Symptomen: mooie plannen, weinig implementatiekracht.
Wij helpen met: veranderpsychologie + type-specifieke interventies, ritme & accountability.
Strategie niet op papier staat en dat niet goed van de grond krijgt.
Symptomen: missen van structuur, doelloosheid, veel herstelwerkzaamheden
Wij helpen met: strategiesessie.
Wie nieuwe dingen wil ontdekken, hoeft niet op reis te gaan, maar slechts de wereld te bekijken met een nieuwe blik.
Marcel Proust
Maak kennis
Ben je nieuwsgierig om te kijken of ik iets voor je kan doen . Dan kun je bellen (06-21533834) of mailen.
Klik hier voor het maken van een afspraak
Klik hier voor het maken van een afspraak