|
Het team loopt niet optimaal, maar je weet niet goed wat je er mee aan wilt of je hebt niet volledig zicht erop, dan kun je de teamscan van Lescioni doen. Dit is een korte vragenlijst die aangeeft waar de schoen zicht wringt:
1) Vertrouwen 2) Conflicten 3) Betrokkenheid 4) Verantwoordelijkheid 5) Resultaten Het is een oplopend systeem. Dat wil zeggen dat de basis begint bij vertrouwen. Zonder vertrouwen kun je de andere vier punten vergeten in die zin dat het nooit optimaal zal zijn. Je kunt dan nog zoveel aandacht geven aan resultaten, maar het resultaat zal nooit optimaal worden. De scan laat zien op welk niveau het eerst gewerkt moet worden. De uitslag zullen we vrijblijvend met u bespreken en zie het als een eerste kennismaking. |
|